Tal como lo define NLI, la mentalidad de crecimiento es la creencia de que las habilidades se pueden mejorar con el tiempo, en lugar de ser fijas desde el nacimiento. Puede que nunca seas el mejor en algo per se, pero con una mentalidad de crecimiento crees que puedes mejorar.
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¿Bebidas después del trabajo? No, gracias, dice Gen Z (y otros también)
Animar a los empleados a socializar tiene beneficios, pero es hora de repensar cómo se hace.
Cómo escuchar profundamente: una guía para las organizaciones
En este trimestre muchas organizaciones comienzan su ciclo de cierre de año y con ello a cerrar las evaluaciones de desempeño o tener conversaciones de carrera. En este articulo algunos consejos prácticos para escuchar profundamente.
Lo último del laboratorio: ¿Qué pasaría si el trabajo fuera una relación simbiótica?
Acérquese a la simbiosis trabajo-vida, una relación que sea regenerativa tanto para los empleados como para una organización, siguiendo estos tres pasos.
Por qué poner a las personas primero ayuda a los líderes a alcanzar sus objetivos
¿qué pueden hacer las organizaciones para garantizar que los líderes se centren en las personas en un momento en que hacerlo es fundamental para la misión?
Por qué los equipos diversos superan a los equipos homogéneos
¿Puede la ciencia ayudarnos a enfocar mejor nuestros esfuerzos de diversidad para obtener mejores ganancias tempranas y luego mantenerlas?
Por qué el cambio es tan difícil y cómo lidiar con él
Según los informes de la industria, más del 90 % de las organizaciones planean reestructurar sus operaciones, a menudo en un esfuerzo por mantener la prominencia en el mercado. ¿Por qué el cambio es tan difícil? Y, en relación con esto, ¿cómo podemos prepararnos mejor para ello?
3 formas en que los líderes pueden elevar las voces tranquilas
En cualquier reunión de negocios, siempre habrá algunas personas que hablarán más que otras. Es una consecuencia natural de la dinámica de grupo, pero también es un problema importante para las organizaciones. Cuando algunas voces no se escuchan, solo puede significar una cosa: es probable que sus empleados tengan al menos algunas ideas geniales que nunca ven la luz del día.
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Charla: Coaching con el cerebro en mente
Fecha: 30 de Noviembre 2023
Inclusión + Diversidad, el orden de los factores SÍ altera el producto
Fecha: 5 de Diciembre 2023
Tres formas de mejorar la creatividad de tu equipo con IA
Explora el impacto de la IA en el pensamiento innovador y cómo puedes aprovecharla para potenciar la creatividad en tu equipo.
Las habilidades sociales de la IA son mejores de lo que crees
Explora cómo la inteligencia artificial está adquiriendo habilidades sociales sorprendentes en nuestro artículo sobre habilidades sociales IA.
Summit de NLI 2023: Recalibrar – Aspectos destacados completos
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Summit de NeuroLeadership 2023: Recalibrar – Aspectos destacados completos
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5 formas de despertar (o destruir) la motivación de sus colaboradores
¿Cómo impulsar la motivación y el rendimiento en tu equipo de trabajo? Descubre la clave a través del modelo SCARF®.
4 Insights principales del SUMMIT: Recalíbrate de NeuroLeadership 2023
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Tres pasos para comunicarse mejor, según la neurociencia
Cómo comunicarse mejor en el trabajo: sé breve, específico y generoso. Un enfoque efectivo para optimizar la productividad.
Summit Recalíbrate NLI 2023 – Aspectos destacados del día 2
Conoce lo más destacado del Summit NLI 2023: IA, altos rendimientos y el futuro del aprendizaje para liderazgo eficaz en entornos dinámicos.