¿No estás seguro de tener tiempo para meditar? Solo tomar algunas respiraciones te puede ser muy útil

¿No estás seguro de tener tiempo para meditar? Solo tomar algunas respiraciones te puede ser muy útil
No son solo las relaciones cercanas las que contribuyen a su bienestar en el trabajo.
Para mejorar tu organización, conocer la diferencia entre la cultura y el clima organizacional es más importante de lo que piensas.”
La investigación reciente muestra que podríamos estar actuando de manera responsable cuando olvidamos cosas
Consejos amigables para el cerebro durante las vacaciones. Aprenda cómo puede mantener su cerebro sano y feliz durante la temporada festiva.
Acérquese a la simbiosis trabajo-vida, una relación que sea regenerativa tanto para los empleados como para una organización, siguiendo estos tres pasos.
Una nueva investigación sugiere que este sesgo cognitivo puede darle valor, pero evitar que haga el cambio de carrera que necesita o enviarlo de regreso a un trabajo que no es adecuado para usted.
Los líderes pueden gastar una gran cantidad de tiempo y dinero en iniciativas de cambio organizacional. Pero muchos de ellos a menudo fallan. He aquí por qué y cómo hacerlo bien.
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En una sociedad obsesionada con la transparencia, se alienta a los líderes a revelar sus pensamientos y sentimientos más íntimos. Pero, ¿existe tal cosa como compartir demasiado?
Fecha: 15 de Junio
Es posible que hayas prometido guardar un secreto, pero la investigación revela por qué mantenerlo a veces es más difícil de lo que parece
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Con una brecha de liderazgo que se avecina, las organizaciones deben desafiar las suposiciones sobre lo que hace a un buen líder.
Los desacuerdos ocurren, pero con el enfoque correcto, los líderes pueden disminuir la tensión y encontrar soluciones productivas.
Al aprovechar tu capacidad para percibir los estados emocionales de los demás, puedes aprender lo que tus empleados necesitan y guiarlos de manera efectiva.