Proceso de selección más efectivos y exitosos.

La neurociencia para crear procesos de selección de excelencia

SOLUCIÓN NLI

SELECCIONA es una solución basada en la clasificación y mitigación de sesgos para mejorar las decisiones en el proceso de selección. Este programa utiliza el modelo SEEDs para la clasificación de sesgos por parte de los líderes en el proceso de selección, así cómo desarrolla tres hábitos para la clasificación y mitigación de sesgos en las etapas claves en el proceso de selección:       

 

REVISIÓN DE CURRICULUM

PROCESO DE ENTREVISTA

SELECCIÓN DE UN CANDIDATO

SEEDS®

Sesgo inconsciente.

El sesgo ocurre cuando el cerebro usa atajos o reglas generales para tomar decisiones rápidamente. Desafortunadamente, esto puede conducir a una evaluación ineficaz de la información y, en última instancia, a una mala decisión. Esto es especialmente perjudicial en el contexto del proceso de selección de un candidato finalista

 

 

Cómo SELECCIONA promueve decisiones de contratación exitosas:

 

SELECCIONA aplica el Modelo SEEDS® al identificar cómo diferentes sesgos, por ejemplo, similitud o de experiencia, afectan el proceso de contratación.

Luego, SELECCIONA proporciona a los líderes tres hábitos fácilmente aplicables que mitigan estos sesgos al revisar los currículums, entrevistar candidatos y elegir un finalista.

 

Al final de este programa, los participantes podrán:

1.  Clasificar y mitigar los sesgos en la selección de curriculums.


2. Clasificar y mitigar los sesgos en las entrevistas de selección.

3. Clasificar y mitigar sesgos en la selección del candidato finalista.

 

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