Conseguir un lugar de trabajo psicológicamente seguro es posible, pero antes, esto es lo esencial de la seguridad psicológica que tienes que saber.
La seguridad psicológica, o la noción de que los colaboradores pueden expresar sus ideas, preguntas, preocupaciones o errores sin temor a repercusiones y juicios, es vital para el rendimiento de la organización. Permite a los equipos ser más ágiles, innovadores y eficaces. Pero según un reciente estudio de NLI, más de la mitad de los colaboradores individuales sienten poca seguridad psicológica. Afortunadamente, con las herramientas adecuadas, un lugar de trabajo psicológicamente seguro es posible.
Los fundamentos de la seguridad psicológica
Para leer el artículo original haz clic en este enlace.