A medida que las organizaciones comienzan a ver la inclusión, diversidad y equidad como una necesidad y no simplemente como algo agradable de tener, descubren que hay mucho más en IDE de lo que se ve a simple vista. La diversidad abarca la edad, el género, la etnia, la orientación sexual, la religión, la neurodivergencia y otros rasgos. Luego está la equidad, la inclusión, el sentido de pertenencia, la justicia y el apoyo, todos los cuales tienen sus propias complejidades y matices. Los líderes de talento bien podrían preguntarse: ¿Por dónde empezamos?
Para ayudar a simplificar ese camino, hemos recopilado nuestros mejores artículos de 2023 sobre IDE. Los artículos a continuación tienen como objetivo desmitificar conceptos clave, ilustrar cómo se ven en acción y proporcionar claridad en torno a IDE en su conjunto.
Lecturas imprescindibles
Cuando se Hace Bien, la Formación en Diversidad Conduce a un Cambio Exitoso
Cuando IDE se ve como un activo empresarial con un valor tangible, la formación en diversidad puede llevar a resultados exitosos. Aquí están los pasos a seguir para catalizar el cambio de comportamiento.
Por Qué Anhelamos Pertenecer y Cómo Enviar Señales de Inclusión
Lograr una sensación universal de inclusión puede ser un desafío incluso para los equipos más diversos, pero se puede lograr con las habilidades y hábitos adecuados.
Una Mejor Manera de Apoyar la Diversidad de Género en el Trabajo
Los empleadores pueden desempeñar un papel fundamental en el apoyo a la diversidad de género y asegurarse de que todos se sientan valorados e incluidos. Aquí hay algunos pasos a considerar.
Menciones honoríficas
La igualdad se trata de la igualdad, mientras que la equidad se trata de la justicia. Todos debemos esforzarnos por la justicia.
Navegando por la Zona Gris: ¿Prejuicio o Indicador?
A veces, lo que vemos refleja nuestros sesgos. A veces, resulta ser la realidad. Así es cómo se puede hacer esa distinción.
Estos artículos se relacionan con INCLUYE, DECIDE algunas de nuestras soluciones organizacionales enfocadas en temas de Inclusión, Diversidad y Equidad.
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