En una sociedad obsesionada con la transparencia, se alienta a los líderes a revelar sus pensamientos y sentimientos más íntimos. Pero, ¿existe tal cosa como compartir demasiado?
Con una brecha de liderazgo que se avecina, las organizaciones deben desafiar las suposiciones sobre lo que hace a un buen líder.
Los desacuerdos ocurren, pero con el enfoque correcto, los líderes pueden disminuir la tensión y encontrar soluciones productivas.
Al aprovechar tu capacidad para percibir los estados emocionales de los demás, puedes aprender lo que tus empleados necesitan y guiarlos de manera efectiva.
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Fecha: 15 de Junio
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