Tal como lo define NLI, la mentalidad de crecimiento es la creencia de que las habilidades se pueden mejorar con el tiempo, en lugar de ser fijas desde el nacimiento. Puede que nunca seas el mejor en algo per se, pero con una mentalidad de crecimiento crees que puedes mejorar.
A lo largo de toda nuestra investigación realizada en la industria, acerca de la mentalidad de crecimiento, sigue apareciendo una pregunta clave entre los líderes: Si estamos tan centrados en el crecimiento ¿Podemos también centrarnos en los resultados?
Una nueva investigación sugiere que podemos y debemos porque aceptar los desafíos y la incomodidad necesaria puede ser la clave para salir de nuestra zona de confort y alcanzar niveles óptimos de rendimiento. Una mentalidad de crecimiento valora salir de la zona de confort.
Para mantener la armonía y evitar ser excluidos de un grupo, las personas suelen conformarse con comportamientos aceptados por la mayoría. Estas “reglas no escritas”, o normas sociales, son motivadores sorprendentemente poderosos del cambio de comportamiento.
Según los informes de la industria, más del 90 % de las organizaciones planean reestructurar sus operaciones, a menudo en un esfuerzo por mantener la prominencia en el mercado. ¿Por qué el cambio es tan difícil? Y, en relación con esto, ¿cómo podemos prepararnos mejor para ello?
Fecha: 30 de Noviembre 2023
Fecha: 5 de Diciembre 2023
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