Tal como lo define NLI, la mentalidad de crecimiento es la creencia de que las habilidades se pueden mejorar con el tiempo, en lugar de ser fijas desde el nacimiento. Puede que nunca seas el mejor en algo per se, pero con una mentalidad de crecimiento crees que puedes mejorar.
Transforma los errores en oportunidades perdonándote a ti mismo en primer lugar.
En una sociedad obsesionada con la transparencia, se alienta a los líderes a revelar sus pensamientos y sentimientos más íntimos. Pero, ¿existe tal cosa como compartir demasiado?
Muchas empresas utilizan pruebas de personalidad para tomar decisiones de contratación. He aquí por qué eso puede ser contraproducente.
La mentalidad de crecimiento permite un continuo crecimiento y desarrollo personal que otorga autonomía a un individuo sobre su propio crecimiento personal.
Con una mentalidad de crecimiento, los equipos pueden absorber comentarios en lugar de temerlos y evitar oportunidades por miedo al fracaso
A lo largo de toda nuestra investigación realizada en la industria, acerca de la mentalidad de crecimiento, sigue apareciendo una pregunta clave entre los líderes: Si estamos tan centrados en el crecimiento ¿Podemos también centrarnos en los resultados?
Una nueva investigación sugiere que podemos y debemos porque aceptar los desafíos y la incomodidad necesaria puede ser la clave para salir de nuestra zona de confort y alcanzar niveles óptimos de rendimiento. Una mentalidad de crecimiento valora salir de la zona de confort.
Investigaciones recientes muestran que la siesta, cuando se hace correctamente, puede aumentar el estado de alerta y mejorar nuestro rendimiento cognitivo, la memoria y el entrenamiento. Aquí le mostramos cómo aprovechar al máximo una siesta del mediodía.
Para afectar el cambio, cambiar el lenguaje en torno al privilegio puede fortalecer la voz que habla y mejorar el resultado con el oyente.
Fecha: 30 de Noviembre 2023
Fecha: 5 de Diciembre 2023
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