Usando neurociencia para impulsar la transformación organizacional
Al entender cómo funciona el cerebro, es posible desarrollar estrategias de talento significativamente más efectivas e impulsar el cambio de comportamiento a escala en semanas, no años. Esto es neuroliderazgo.
Desarrollo con el cerebro en mente
¿Cómo apoyamos a enfrentar los desafíos?
Siguiendo la ciencia real del por qué las personas hacen lo que hacen, y entendiendo las necesidades específicas de cada cliente, entregamos soluciones y herramientas concretas, simples y ágiles para generar cambio organizacional a través de cambios de comportamiento positivos y sostenibles. Ayudamos a los líderes a tomar decisiones menos sesgadas, tener mejores conversaciones, inspirar el crecimiento de los equipos y mucho más. El neuroliderazgo es desarrollar líderes más efectivos, equipos más motivados y organizaciones más ágiles con un desempeño superior.
Research Briefings
Una Sesión con expertos del Neuroleadership Institute para descubrir los últimos conocimientos y teorías sobre la ciencia del cerebro y cómo se aplica al cambio organizacional, el liderazgo y la cultura.
Partnerships de Consultoría
Consultoría de capital humano para dar forma y ejecutar las estrategias de nuestros clientes. Co-creamos estrategias de recursos humanos y manejo de talento para abordar los desafíos actuales y futuros, generando cambio organizacional. Al asociarse con nosotros, los clientes llegan a verse a sí mismos, su trabajo, y sus mundos de nuevas maneras.
Soluciones de aprendizaje
Para abordar los desafíos de Cultura, Liderazgo, Diversidad e Inclusión, Desempeño y Trabajo Híbrido usamos metodologías y herramientas ágiles y prácticas para generar cambios de comportamiento positivos, medibles y sostenibles.
Liderazgo y Cultura
Genera nuevos comportamientos positivos a través del aprendizaje basado en el cerebro y una mentalidad abierta al cambio.
Desarrolla un nuevo lenguaje en torno al crecimiento, el aprendizaje y el desarrollo.
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¿Cómo navegamos por una atmósfera cargada de emociones? La neurociencia para mitigar la crisis.
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Inclusión, Diversidad y Equidad
Aumenta la diversidad, equidad y la inclusión rompiendo los sesgos y promoviendo comportamientos socialmente positivos.
Elimina los sesgos con estrategias efectivas de mitigación en los procesos.
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La neurociencia para equipos diversos de alto desempeño: equipos más conectados, colaborativos y creativos.
¿cómo ayudas a las personas a pasar del silencio a encontrar su voz?
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La neurociencia para asociarse y abogar por otro: más energia para aumentar la diversidad, la equidad y la inclusión.
La neurociencia para contrataciones de excelencia. Toma de decisiones de contratación más inclusivas, informadas y exitosas.
Desempeño
Mejora el desempeño creando Insight, a través de conversaciones de calidad centradas en el cambio y el crecimiento. Impulsa la mejora del rendimiento en toda la organización.
Aumenta la calidad del liderazgo para que todos puedan aprender, crecer y alcanzar logros más rápido!
Construyendo organizaciones de alto desempeño por medio de una cultura de retroalimentación.
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Mejora las conversaciones de crecimiento a largo plazo e inspira el crecimiento
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La neurociencia para evaluaciones precisas y justas
La neurociencia para una cultura de seguridad psicológica
