Liderazgo con el cerebro en mente

Generando cambio organizacional: líderes más efectivos y equipos empoderados para entregar lo mejor de sí.

Usando neurociencia para impulsar la transformación organizacional


Al entender cómo funciona el cerebro, es posible desarrollar estrategias de talento significativamente más efectivas e impulsar el cambio de comportamiento a escala en semanas, no años. Esto es neuroliderazgo.

Desarrollo con el cerebro en mente

¿Cómo apoyamos a enfrentar los desafíos?

Siguiendo la ciencia real del por qué las personas hacen lo que hacen,  y entendiendo las necesidades específicas de cada cliente, entregamos soluciones y herramientas concretas, simples y ágiles para generar cambio organizacional a través de cambios de comportamiento positivos y sosteniblesAyudamos a los líderes a tomar decisiones menos sesgadas, tener mejores conversaciones, inspirar el crecimiento de los equipos y mucho más. El neuroliderazgo es desarrollar líderes más efectivos, equipos más motivados y organizaciones más ágiles con un desempeño superior.

Research Briefings

Una Sesión con expertos del Neuroleadership Institute para descubrir los últimos conocimientos y teorías sobre la ciencia del cerebro y cómo se aplica al cambio organizacional, el liderazgo y la cultura.

Partnerships de Consultoría

Consultoría de capital humano para dar forma y ejecutar las estrategias de nuestros clientes. Co-creamos estrategias de recursos humanos y manejo de talento para abordar los desafíos actuales y futuros, generando cambio organizacional. Al asociarse con nosotros, los clientes llegan a verse a sí mismos, su trabajo, y sus mundos de nuevas maneras.

Soluciones de aprendizaje

Para abordar los desafíos de Cultura, Liderazgo, Diversidad e Inclusión, Desempeño y Trabajo Híbrido usamos metodologías y herramientas ágiles y prácticas para generar cambios de comportamiento positivos, medibles y sostenibles. 

Liderazgo y Cultura

Genera nuevos comportamientos positivos a través del aprendizaje basado en el cerebro y una mentalidad abierta al cambio.

Nuestro Impacto

HP transforma su cultura

En el transcurso de un año, HP Inc. se asoció con el NeuroLeadership Institute para crear un cambio cultural masivo entre 4,700 líderes, generando un 22% aumento en el compromiso de los empleados

Nuestro Impacto

Mente de crecimiento en empresa de Telecomunicaciones

Con el apoyo de NLI se formó a 700 empleados en 30 días, para tener una nueva orientación hacia el crecimiento y así poder adoptar nuevos roles de análisis de datos y software . Resultado: 90% de los participantes detectaron una mentalidad fija al menos una vez a la semana y cambiaron hacia una mentalidad de crecimiento.

Inclusión, Diversidad y Equidad 

Aumenta la diversidad, equidad y la inclusión rompiendo los sesgos y promoviendo comportamientos socialmente positivos.

Nuestro Impacto

DECIDE: rompiendo sesgos

Una empresa líder mundial en Servicios Financieros descubrió que el sesgo inconsciente estaba afectando negativamente las decisiones comerciales y de talento en toda la empresa. Necesitaba una solución escalable para mitigar de manera efectiva el sesgo y cumplir sus objetivos comerciales.
Escala: 311 gerentes
Velocidad: 4 semanas
Impacto: el 99% reporta tomar mejores  decisiones

Nuestro Impacto

Mejorando la diversidad y la inclusión

Una organización de atención médica elegió el Neuroleadership Institute para implementar las soluciones DECIDE e INCLUYE: Cuando se implementan juntos, estas soluciones ayudan a los equipos a colaborar mejor entre sí, y a tomar decisiones menos sesgadas como grupos o individuos. 
Escala: 1000 gerentes
Velocidad: 7 meses
Impacto: 97% de los participantes siguen usando las herramientas después del programa

Desempeño

Mejora el desempeño creando Insight, a través de conversaciones de calidad centradas en el cambio y el crecimiento. Impulsa la mejora del rendimiento en toda la organización.

Aumenta la calidad del liderazgo para que  todos puedan aprender, crecer y alcanzar  logros más rápido!

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Construyendo organizaciones de alto desempeño por medio de una cultura de retroalimentación.

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Mejora las conversaciones de crecimiento a largo plazo e  inspira el crecimiento 

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La neurociencia para evaluaciones precisas y justas

La neurociencia para una cultura de feedback

Nuestro Impacto

CONECTA, la neurociencia de conversaciones de calidad

Un consorcio de atención médica de EE. UU. necesitaba aumentar el compromiso e inspirar más creatividad y colaboración. La organización seleccionó la solución de aprendizaje escalable CONNECT del NLI. Durante cuatro semanas, se entregó módulos de aprendizaje breves semanales sobre la neurociencia y la práctica de conversaciones efectivas en el lugar de trabajo.
Escala: 250 líderes y gerentes
Velocidad: 4 semanas
Impacto: 89% de los participantes son mejores para apoyar a los subordinados directos en la resolución de problemas

Nuestro Impacto

Time Warner Cable

TWC se asoció con el NeuroLeadership Institute para desarrollar e implementar Connect Better, una campaña de aprendizaje integral diseñada para mejorar drásticamente las conversaciones gerenciales. La iniciativa presenta las últimas investigaciones en neurociencia relacionadas con el desempeño humano, resumidas en herramientas prácticas y diseñadas para que los gerentes aprendan rápidamente y las utilicen de manera efectiva.

Escala: 1400 gerentes
Velocidad: 4 semanas
Impacto: de los participantes recomendaría Connect Better a otros líderes de equipos

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