¿Por qué importa la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I)?
La DE&I es fundamental para que las organizaciones logren desarrollarse, innovar y adaptarse de manera efectiva a las nuevas condiciones de mercado. Los datos sugieren que las empresas con mayor diversidad étnica e igualdad de género tienen más probabilidades de superar los promedios de su industria que las empresas homogéneas.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Usamos ciencia para abordar los desafíos de diversidad e inclusión
Los sesgos son factores inconscientes y profundamente arraigados que influyen en gran medida en cada decisión o juicio que tomamos. Enseñamos a mitigar los sesgos en los procesos y mejorar drásticamente la inclusión, la colaboración y las interacciones del equipo en toda la organización.
soluciones para organizaciones
Simples, ágiles y eficaces
Implementamos soluciones que han sido comprobadas en grandes empresas, pero que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Usamos modelos y herramientas para aprovechar el estado óptimo del cerebro, generando resultados positivos en poco tiempo.
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