Mejora la calidad de liderazgo y las interacciones del equipo

La neurociencia de las interacciones de calidad

SOLUCIÓN NLI

CONECTA presenta un conjunto de herramientas basadas en el cerebro social. Construidas sobre 20 años de investigación en el desempeño humano y las interacciónes con otros en el lugar de trabajo. Esta solución permite a los lideres aumentar la efectividad de sus interacciones y conversaciones con su equipo, para mejorar el desempeño mediante el desarrollo de estos hábitos:

 

Crea condiciones de seguridad psicológica

A través de potenciar las dimensiones sociales del cerebro con el Modelo SCARF®

Crea cambios en el desempeño con foco en las soluciones

A través de la generación de insights con nuestro  Modelo TAPS®

Crea aprendizaje y crecimiento con foco en los procesos y en el desarrollo de nuevas habilidades

A través de potenciar una mentalidad abierta al cambio y al crecimiento 

. 

Un enfoque basado en el cerebro

Las estrategias basadas en el cerebro que se utilizan para mantener conversaciones de calidad implican sintonizar con impulsores sociales del comportamiento humano, evocar una mentalidad de crecimiento y promover la búsqueda de soluciones a través de los insights. Los tipos de conversación en los que empleamos estas estrategias incluyen:

Conversaciones frecuentes de check-in con los diferentes equipos.

Conversaciones de refocalización para modificar desempeños y actitudes.

Conversaciones de cierre, al finalizar proyectos, ciclos de trabajo, entre otros.

Para generar aprendizajes y potenciar el desarrollo de nuevas habilidades y desafíos de crecimiento.

 

Al final de este programa los participantes podrán:

1. Mejorar las interacciones diarias utilizando el modelo SCARF® .

2. Active Insight con el modelo TAPS® .

3. Poner foco en el desarrollo a través de una mentalidad abierta al cambio y crecimiento.

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Algunos resultados:

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De los líderes desarrollaron mejores habilidades de liderazgo

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De los participantes se sienten mejor preparados para conversaciones con sus reportes directos.

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De los participantes usa estrategias de CONECTA de 1 a 3 veces por semana.

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De los líderes se sienten bien equipados para tener conversaciones para desarrollar a sus equipos.

CASOS DE ESTUDIO de CIGNA, Major Telecommunications Company, BevMo, Colgate Palmolive, por NeuroLeadership Institute.

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