La neurociencia para una cultura de feedback
SOLUCIÓN NLI
MEJORA es una solución para facilitar a los miembros y líderes de su organización, hábitos para compartir y recibir feedback, de forma efectiva y positiva. De esta manera, MEJORA, a través de hábitos, te permite mejorar y sostener, una cultura de feedback en tu organización. Este programa proporciona una estrategia de tres partes para apoyar la mejora y el crecimiento individual a escala:
Hoy, más que nunca, la gente necesita adaptarse rápidamente
La investigación sugiere que el feedback continuó, es esencial para mejorar el desempeño y capacidad adaptativa de los colaboradores. Cuando el feedback se da de forma frecuente. se genera un fuerte compromiso, un mejor desempeño y una mejor capacidad adaptativa de los colaboradores.
MEJORA proporciona a los colaboradores y líderes hábitos fáciles de recordar para maximizar la efectividad del feedback continuó de pedir puntos de vista. También proporciona un marco simple para comprender lo que sucede en el cerebro cuando tenemos conversaciones de feedback y como maximizar el impacto positivo de esta retroalimentación.
La ciencia:
Nuestras respuestas a las “amenazas y recompensas” definen gran parte de nuestro comportamiento.
El feedback basado en el cerebro pone al colaborador en estado de recompensa. El feedback tradicional puede hacer lo contrario.
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Algunos resultados:
CASO DE ESTUDIO de Viceroy Hotel Group, por NeuroLeadership Institute.
Cree una cultura de retroalimentación con MEJORA: la solución de aprendizaje escalable del NeuroLeadership Institute.
Empodere, evolucione y sobresalga junto con MEJORA. Cree una sólida cultura de retroalimentación en su organización con un nuevo modelo basado en la investigación.