
SOLUCIĆN NLI
Sacar la voz, incluso cuando tiene una intencioĢn constructiva, puede ser amenazante. VOICE provee de herramientas para ayudar a las personas a compartir ideas, cuestionar decisiones y desafiar conductas de manera maĢs frecuente y productiva. Esto fomentaraĢ el compromiso, la inclusioĢn, la productividad y la innovacioĢn. A menos que las organizaciones equipen activamente a su gente para encontrar su VOICE, prevalece el silencio.
Modelo SCARFĀ®, labeling.
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Hablar es esencial para compartir ideas, cuestionar decisiones y desafiar comportamientos. Pero, ĀæcoĢmo ayudas a las personas a pasar del silencio a encontrar su voz?
Los colaboradores no se quedan callados ni hablan solo porque es su personalidad. A menudo, el ambiente de trabajo juega un papel muy importante en si las personas encuentran su voz. EspeciĢficamente, todo puede reducirse a la amenaza social, o la experiencia limitante del desempenĢo de sentirse impotente, excluido o inseguro en contextos sociales. La ciencia de la amenaza y la recompensa social puede amplificar las voces tranquilas y desbloquear el potencial oculto.
El modelo SCARFĀ®
SCARFĀ® se refiere a la forma en que enviamos amenazas sociales y recompensas en cinco dominios clave: estado, certeza, autonomiĢa, relacioĢn y justicia. Las personas pueden usar el modelo SCARFĀ® para comprender la amenaza social potencial en un momento de hablar y usar las senĢales de SCARFĀ® para hablar de una manera menos amenazante y maĢs productiva.
ALEJARSE DE LA AMENAZA
La amenaza en mƔs fuerte
STATUS (ESTATUS)
CERTAINTY (CERTEZA)
AUTONOMY (AUTONOMIĢA)
RELATEDNESS (AFINIDAD)
FAIRNESS (EQUIDAD)
ACERCARSE A LA RECOMPENSA

Al final de este programa, los participantes podrƔn:
1. Observar el momento y planificar para cuƔndo es oportuno hablar.
2. Regular sus propias emociones usando el modelo SCARF para asĆ manejar situaciones de alta amenaza
3. Participar en conversaciones que permitan que las ideas, decisiones y comportamientos sean desafiados productivamente de la manera menos amenazante posible.
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ĀæQuiere innovar mĆ”s rĆ”pido? Ayude a las personas a hablar.

3 formas en que los lĆderes pueden elevar las voces tranquilas.
Algunos resultados:
CASO DE ESTUDIO de Eldorado Gold, por NeuroLeadership Institute.
Alce la voz antes, obtenga resultados mƔs rƔpido con VOICE: la Neurociencia de hablar alto.
Equipe a sus colaboradores con las herramientas para hablar y compartir ideas, cuestionar decisiones y desafiar comportamientos cuestionables con confianza y cuando mƔs se necesita.