SOLUCIÓN NLI
Ante los desafíos y oportunidades en un mundo híbrido, podemos aprender a ser más ágiles cuando activamos una mentalidad abierta al cambio y al crecimiento en nuestras organizaciones asi cómo promovemos ambientes autónomos.
Flex nos permite a desarrollar la mentalidad, los procesos y las habilidades específicas para ser altamente efectivos en un mundo híbrido.
Flex busca desplegar los siguiente 3 hábitos:
MITO: los colaboradores son menos productivos fuera de la oficina.
REALIDAD: los trabajadores remotos a menudo van más allá y tienen un desempeño promedio un 20% mayor.
MITO: Necesitamos monitorear y medir lo que están haciendo los colaboradores.
REALIDAD: los colaboradores logran ser más eficientes cuando se les entrega autonomía.
MITO: Necesitamos contacto en persona para sostener nuestra cultura.
REALIDAD: la cultura se trata de hábitos, no de ubicaciones.
Al final de este programa, los participantes podrán:
1. Flexibilizar su mentalidad: active una mentalidad de crecimiento y resuelva la autonomía, gestione la equidad.
2. Aprovechar el potencial: A través de la definición de objetivos, conversaciones e interacciones de calidad y la mitigación de sesgos en procesos claves.
3. Maximizar el tiempo: Realizando menos reuniones, más cortas y efectivas s desarrollando prácticas inclusivas y maximice los resultados.
Artículos Relacionados:
Summit NLI 2022: Mantener la conexión cuando su equipo está disperso.
En un mundo híbrido, ¿debería colaborar o competir?
¿Te sientes desconectado en el trabajo? Siga la ciencia para obtener mejores formas de conectarse.
Algunos resultados:
Estudio La Tercera (Septiembre 2022), 30 ESSENTIAL HYBRID WORK STATISTICS [2022] Zippia.
Administrando Efectivamente en un Mundo Híbrido.
Un subproducto desafortunado de la transición de tantas empresas al trabajo remoto, o un enfoque híbrido más reciente, ha sido el uso de la tecnología para espiar esencialmente a los empleados.