Casos de Estudio

Desde la industria farmacéutica hasta las finanzas, la tecnología y el gobierno, transformamos el talento en las organizaciones. Estos estudios de caso muestran el cambio que podemos co-crear.

METODOLOGÍA DE TRABAJO en conjunto

Neuroliderazgo: Una nueva forma de abordar los desafíos de talento

Desarrollamos partnerships con nuestros clientes y co-creamos estrategias y programas de formación para cumplir sus objetivos de capital humano. Nuestras soluciones sistematizan toda la investigación neurocientífica en herramientas concretas de neuroliderazgo para aplicar en áreas como la administración del desempeño, liderazgo y cultura, así como diversidad equidad, e inclusión.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Lea cómo las organizaciones mitigan los sesgos y crean culturas inclusivas.

Nuestro Impacto

Microsoft: un nuevo modelo de liderazgo

Microsoft se asoció con nosotros para repensar y simplificar su plataforma de desarrollo de liderazgo. El objetivo era crear un modelo de liderazgo basado en la neurociencia, que fuera simple, cohesivo, y breve. El producto final fue un marco que establecía tres principios de liderazgo: 1. Crear claridad 2. Generar energía 3. Entregar el éxito, transmitiendo la visión a todos los colaboradores de la organización.

Nuestro Impacto

Líderes más adaptables al cambio

El Gerente de Talento de una empresa financiera quería transformar a sus líderes de personas para que fueran ágiles frente al cambio y tuvieran mejores conversaciones con sus equipos. El cliente buscaba una experiencia de aprendizaje que aumentara su satisfacción laboral. NLI ofreció una solución de aprendizaje digital (DLS) opcional de cuatro semanas a 250 líderes de personas que incluía cuatro videos de cinco minutos, resúmenes de investigación, herramientas de práctica, guías y un seminario web final de 60 minutos.
Escala: 250 líderes
Velocidad: 4 semanas
Impacto: el 95% de los participantes ahora ven el cambio como una oportunidad para crecer y aprender en lugar de como una amenaza

“Nuestro partnership con NLI ha estado lleno de insights.”

Liz Freidman – Director, Global Performance & Management at Microsoft

“Lo que NLI hace realmente bien aquí es que han construido esto para que sea amigable con el cerebro, para permitirnos involucrarnos y comprender la ciencia sobre el rendimiento.”

Rob Ollander Krane – Talent, planning & Performance – GAP

Implementación de programas

Herramientas simples, ágiles y eficaces

Generalmente, una solución de neuroliderazgo del Neuroleadership Institute ocupa un mix de formatos para llegar a distintas audiencias en distintas etapas de aprendizaje. Por ejemplo, un webinar masivo para sensibilizar a la audiencia al comienzo de un nuevo proyecto, seguido por varios talleres con los líderes, finalmente un Distributed Learning Solution para los colaboradores alrededor del mundo. Todos los formatos están especialmente diseñados con estudios científicos para asegurar resultados sostenibles, de alto impacto y en poco tiempo.



Distribución de soluciones de aprendizaje escalables (DLS)

Aprendizaje auto-administrado en pequeños módulos interactivos. Útil para formar a grupos grandes de colaboradores en distintos lugares y en poco tiempo.

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