Conoce más sobre el procesamiento cerebral de la injusticia y por qué la búsqueda de la equidad verdadera es crucial.

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El lugar de trabajo está determinado por la forma en que las personas interactúan con otras personas. Ahí es donde entran los aliados.
Hasta el 98% de las personas tienen el potencial de convertirse en aliados. Qué hace que una persona sea un aliado? la neurociencia te dice.
¿Cómo crear y cultivar hábitos de alianza? En última instancia, es un conjunto de hábitos que practicamos a diario.
A medida que aumenta el interés por la alianza, también puede llegar a aumenta el riesgo de malinterpretación.
Un ciclo de feedback roto debilita la confianza y el compromiso en los equipos. Descubre cómo evitarlo aplicando herramientas de neurociencia.
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