El Accountability como un Tema Central en 2024: Cómo los Líderes Pueden Construir una Cultura Saludable y de Alto Desempeño
Principales Insights:
- Aunque los líderes actuales quieren construir culturas sólidas, también buscan preservar los resultados.
- Los mejores artículos de NLI sobre accountability en 2024 ofrecen estrategias respaldadas por la ciencia para equilibrar ambas prioridades.
- El accountability se basa en desarrollar habilidades cognitivas clave que integran cultura y desempeño.
Este año, líderes de todas partes enfrentaron el siguiente dilema: ¿Deberían centrarse en la cultura y confiar en que los resultados seguirán? ¿O enfocarse en los resultados y esperar que el rendimiento supere otros problemas?
La ciencia sugiere que esta es una falsa dicotomía. Las culturas más saludables son aquellas donde los líderes establecen expectativas claras de desempeño mientras fomentan la comunicación abierta, la toma de riesgos y el aprendizaje a partir de los errores.
A continuación, presentamos los mejores artículos de 2024 sobre accountability para ayudar a cada líder a construir culturas saludables que generen resultados sostenibles.
Lecturas imprescindibles
Los 3 Hábitos del Accountability
El accountability se reduce a tres habilidades cognitivas: anticipar, asumir compromisos y centrarse en las soluciones. Los líderes que practican estos hábitos —y los inculcan en sus equipos— tienen la mayor probabilidad de éxito.
Seguridad Psicológica y Accountability: Tres Insights del Conversatorio de NLI con Amy Edmondson
La investigadora Amy Edmondson ha encontrado que la seguridad psicológica es un ingrediente activo en la accountability, no su opuesto. Los equipos son más resilientes y duraderos cuando tienen libertad para cometer errores y trabajar juntos para volver a encaminarse.
Cómo Crear Seguridad Psicológica y Accountability
La seguridad psicológica sin accountability genera una cultura de amabilidad excesiva, donde las cosas se pasan por alto. Pero el accountability sin seguridad psicológica genera una cultura de mando y control. Encuentra el equilibrio practicando ambas.
Los Tres Pilares del Liderazgo Moderno
El accountability es solo uno de los tres factores clave que conforman a un líder exitoso. Los otros dos son el growth mindset y la seguridad psicológica. Juntos, estos tres elementos ayudan a los equipos a aprender, rendir y mejorar con el tiempo.